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Proposez à vos salariés une meilleure couverture santé



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Face au désengagement croissant de la Sécurité sociale et aux évolutions règlementaires récentes qui instaurent la généralisation de la couverture santé dans les entreprises, souscrire une complémentaire santé collective est devenu incontournable.

Les solutions Santé commercialisées par Malakoff Médéric Courtage, vous permettent de protéger durablement vos collaborateurs dans un cadre fiscal et social avantageux :

  • pour l’entreprise, les cotisations sont déduites du bénéfice imposable, et exonérées de charges sociales dans certaines limites ;
  • pour les salariés, les cotisations sont fiscalement déductibles du salaire brut dans certaines limites.

Avec les offres Santé commercialisée par Malakoff Médéric Courtage bénéficiez :

  • de solutions parfaitement adaptées à la taille de votre entreprise et aux besoins de vos salariés  :
  • de niveau de garanties évolutifs.
  • de la possibilité d'offrir à vos salariés une surcomplémentaire facultative pour une meilleure maîtrise du budget de l'entreprise
  • d'une mise en oeuvre simple et rapide.

Une question sur notre offre Santé collective ?
Votre demande sera transmise à l'un de nos 1 500 intermédiaires d'assurances partenaires.

Souple et avantageuse pour le chef d’entreprise, personnalisable pour les salariés, notre offre santé collective réunit tous les points forts d’une protection santé efficace et moderne.

1. Sélectionnez la formule qui correspond le mieux à vos besoins
Choisissez parmi 14 formules qui respectent toutes les conditions du contrat responsable, dont la formule « Panier de soins » qui correspond aux garanties minimales obligatoires à compter du 01/01/2016.

2. Choisissez de couvrir ou non la famille de vos salariés

3. Donnez la possibilité à vos salariés de renforcer leurs garanties sans impact financier pour votre entreprise

Préservez la vitalité de votre entreprise et optimisez votre politique de rémunération, en offrant à vos salariés une protection sociale renforcée.
Avec Malakoff Médéric Courtage, vous pouvez leurs proposer :

Une protection santé complémentaire pour eux et leur famille, avec :

  • des garanties variées
  • une protection santé solide pour un reste à charge nul ou limité;
  • l’accès à des pratiques médicales innovantes ou à certaines spécialités non prises en charge par la Sécurité sociale,
  • des remboursements performants grâce à un large réseau de partenaires en optique et audio pour des tarifs négociés et des remboursements majorés.

Un budget maîtrisé, grâce à :

  • un tarif collectif plus avantageux qu’une adhésion individuelle, avec une contribution de l’entreprise
  • la dispense d’avance de frais (avec l’attestation de tiers payant)
  • des remboursements dans les 48h qui suivent la réception du dossier complet (avec la télétransmission).

L’accès à un éventail complet de services d’assistance et de conseils.

HOSPITALISATION - MATERNITE (médicale, chirurgicale, obstétricale)

Honoraires médicaux, frais de séjour
Forfait hospitalier
Chambre particulière
Frais d’accompagnement enfant de moins de 14 ans
Forfait maternité
Transport du malade pris en charge

 

FRAIS MEDICAUX - PHARMACIE

Frais et honoraires médicaux (médecins généralistes et spécialistes, auxiliaires médicaux, analyses, actes technique médicaux, imagerie)
Médicaments y compris sevrage tabagique
Vaccins
Prothèses auditives et appareillages pris en charge
Médecine douce
Cure thermale

DENTAIRE

Soins dentaires, inlay / onlay
Prothèses dentaires
Orthodontie remboursée et non remboursée SS
Implantologie / parodontologie

 

OPTIQUE

Verres, monture, lentilles
Chirurgie réfractive de l'oeil, implants multifocaux
NB : cette liste est non exhaustive et dépend de la formule choisie.


NB : cette liste n'est pas exhaustive


 

Le tiers payant étendu ou la dispense d’avance de frais


Vos salariés et leurs ayants droit sont dispensés de l’avance de tout ou partie des frais notamment pour les actes suivants : en pharmacie, radiologie, laboratoire d’analyses médicales, auxiliaires médicaux (kinésithérapeute, infirmier...). Mais aussi en optique, dentaire, audioprothèse et hospitalisation sur demande préalable de prise en charge (à hauteur des garanties).

 

Des économies en optique et en audioprothèse


Grâce au réseau de professionnels de santé partenaires Kalivia, vos salariés bénéficient de meillleurs remboursements et de tarifs négociés. Ils diminuent ainsi leur reste à charge.
=> Découvrez le réseau Kalivia

 

Une gestion fiable et rapide


Les remboursements sont effectués en 48h et tout un dispositif est en place pour faciliter la prise d’information.
- Un site sécurisé est dédié à l’entreprise pour consulter les informations d’affiliation des salariés, modifier leur situation et déclarer les cotisations en ligne.
- Une équipe de chargés de clientèle est à l’écoute de vos salariés pour toute information.
- Chaque assuré dispose d’un compte web personnalisé pour suivre ses remboursements et accéder au réseau de partenaires de santé.

 

 

Une assistance au quotidien


Les salariés bénéficient de services pour les épauler et leur simplifier la vie en cas de :
- maladie ou d’hospitalisation du salarié,
- maladie de l’enfant du salarié,
- épuisement psychologique et physique du salarié aidant.

 

=> Découvrez notre service d’assistance et de conseils

 

Mon document unique


Toutes nos entreprises clientes ont accès à une plateforme Internet gratuite qui permet à l’entreprise de réaliser en toute autonomie son document unique d’évaluation des risques professionnels.


 

Notre action sociale


L’action sociale permet d’apporter une solution adaptée aux besoins des assurés lors des moments sensibles de la vie (maternité, problèmes de santé, handicap, dépendance, passage à la retraite)

3 missions principales :
• écoute, conseil et orientation au téléphone ;
• aides financières individuelles (sous conditions d’accès et de ressources) ;
• action collective au service du bien vieillir.

 

Informations au 27/03/2015