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Parachutes dorés : le gouvernement attend des sociétés cotées qu'elles suivent les règles du Medef


Le 06-10-2008

Afin de stopper les scandales à répétition sur les "parachutes dorés", le Medef et l'Afep ont publié un code de bonne conduite où aucun élément possible de la rémunération n'aurait été mis de coté (partie fixe ou variable, stock-options, retraites supplémentaires, jetons de présence et tout avantage particulier). Ce code semble satisfaire le gouvernement.

Avec la loi 3 juillet 2008 adaptant le droit des sociétés au droit communautaire, toutes entreprises cotées en France va devoir prochainement choisir un code de conduite ; la proposition du Medef et de l'Afep va dans ce sens. Et le Medef d'attendre que les entreprises appliquent ce code ou bien qu'elles s'expliquent. Cependant, pour certains juristes et chasseurs de tête, ce code modifie peu la situation. En effet, les parachutes dorés plafonnés à 2 ans de salaire dans le code n'excèdent que rarement ce plafond dans la réalité, certaines préconisations, tel le critère de performance, restent à la libre initiative de l'entreprise et surtout aucune sanction n'est prévue en cas de non application.


Source :→ www.lesechos.fr




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